南京航空航天大学金城学院院务公开

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南京航空航天大学金城学院2016-2017学年工会工作

时间:2016-11-16 16:05来源:未知 作者:admin 点击:
南京航空航天大学金城学院工会委员会文件 院工字〔2016〕3号 关于印发《南京航空航天大学金城学院2016-2017学年工会工作要点》的通知 各部门分工会: 现将《南京航空航天大学金城学

 
南京航空航天大学金城学院工会委员会文件
 
院工字〔2016〕3号

 
关于印发《南京航空航天大学金城学院2016-2017学年工会工作要点》的通知
 
各部门分工会:
现将《南京航空航天大学金城学院2016-2017学年工会工作要点》印发给你们,请结合本单位工作实际学习贯彻落实,同时也鼓励各部门分工会开展具有各单位特色的工会活动。
 
附件:1.南京航空航天大学金城学院2016-2017学年工会工作要点
            2.南京航空航天大学金城学院2016-2017学年工会工作安排表
 
南京航空航天大学金城学院工会委员会
                      2016年11月15日

附件1:
南京航空航天大学金城学院2016-2017学年
工会工作要点
 
2016-2017学年学院工会工作总体思路:在学院党委的正确领导下,紧紧围绕学院中心工作和重点工作,全面履行工会的各项职能,在民主管理、开展学校文化活动、工会自身建设、教职工活动俱乐部建设和家文化研讨室建设等方面力争有新的发展,为更好的团结和动员全院教职员工,激发大家的主人翁意识和创造力,发挥其工作积极性和主动性,为学院依法办学、民主治校和构建和谐校园做出新的贡献。
一、充分发挥教职工代表大会的职能,推进学院民主管理、民主监督、民主参与机制。
1.组织召开二届五次教职工代表大会,听取学院工作报告(讨论稿)、“十三五”改革与发展规划纲要(讨论稿)、学院2015-2016学年财务决算报告(草案)和二届四次教代会提案办理及二届五次教代会提案征集情况的报告。
2.继续履行维护职能,维护教职工参与民主决策、民主管理和民主监督的权力。组织教代会执委会和工会委员会委员代表参与学院各项重要决策的讨论与制定。
3.进一步做好教代会提案收集、整理、落实和督办工作。教代会提案工作是教职工通过教代会参与学院民主管理的重要形式,是教代会代表履行职责、行使民主权利的重要渠道,也最能体现出教职工的意愿。学院教代会执委会将尝试进行提案分类、专人监督、协调,加强对提案的落实与督办,关注、分析办理反馈结果为非满意提案的原因,提出合理化建议,提高提案办理质量。二届五次教代会已经实现了网络电子提案,本学年将继续开发完善电子提案系统,实现在线督办、在线回复、实时查询、在线满意度调查和结果公开等流程,进一步增加透明度。
4.进一步加强院务公开工作,努力提升依法办学、民主治校水平,搭建学院与师生之间、学院与社会各界的沟通平台,促进学院健康、持续、协调发展。不断完善院务公开网页和网络办公平台建设,增加透明度,充分尊重和保障教职员工对学院各项工作的知情权、参与权和监督权。
5.继续实行教代会代表巡视制度。该巡视制度是更好的落实教代会职权,深化创新教代会民主管理、民主监督作用的重要举措,是增进部门间工作沟通的有效方式,是教代会尤其是教代会闭会期间行使民主权利、维护教职工合法权益的重要形式。继续开展教代会代表巡视工作,拟对学院实验室建设情况及使用情况进行专项巡视。
二、关心教职工生活,营造“家”文化氛围,为教职工办实事、办好事。
1.坚持组织实施送温暖工程。利用元旦春节等重大节日开展送温暖活动,并及时慰问家庭困难教职工。
2.继续推进教工宿舍楼的“教工俱乐部”建设,完善设施与管理制度。扩充基础设施,进行房间装饰等环境布置,把“俱乐部”打造成教职工课余休闲好去处。
3.完成学院“家”文化研讨室的建设,定期组织“家”文化相关工作研讨,体现教职工的主人翁精神。工会论坛、分享、女教职工沙龙也将在“家”文化研讨室定期进行,把“家”文化研讨室变成教职工爱去的温馨之家。
4.关心教职工身心健康,组织全院教职工进行健康体检,特别是女教职工的体检,并就一些教职工关心的健康生活问题请相关专家举办知识讲座。继续利用学院太阳花心理健康指导中心的平台为教职工提供心理咨询与辅导服务。
5.积极关注教职工工作与生活,以“高雅艺术进校园”等形式提升教职工艺术熏陶,继续做好教职工子女入园,改善教职工学习、工作、生活环境等相关工作。
三、开展丰富多彩的文体活动,活跃教职工文化生活。
1.学院继续在这个学年内组织丰富多彩的文体活动,比如登山、教职工趣味运动会、球类比赛等,并发动和组织教职工参加省教育科技工会组织的健身走、青年联谊会、钓鱼比赛、羽毛球比赛等活动,在丰富多彩的文体活动中,丰富教职工的精神文化生活,增进教职工之间的交流合作,加强沟通和联系,以增强教职工的集体荣誉感、归属感,激发教职工的工作积极性和主动性。
2.以国际家庭日为契机,开展“培育好家风”主题实践活动,通过“培育好家风”研讨和开展“写一封家书”活动,召开研讨交流会,给家人亲友写一封信或发一条微信、短信等形式,营造注重家庭、注重家教、注重家风的浓郁社会氛围。
3.面对学院有70%以上女教职工的情况和适应“全面二孩”政策,关注女教职工身心健康、协调家庭和工作之间的关系、关注育儿等问题,围绕当前女教职工普遍关注的热点、难点问题,定期开展女教职工沙龙,做出品牌,切实做好对女教职工的服务。
4.深化读书活动,结合“三八”妇女节,组织教职工参加全省“智慧女性、幸福家庭”读书征文活动,引导女教职工多读书、读好书,树立终身学习理念。
5.进一步指导协助文体协会工作促进协会活动开展。学院工会进一步做好后盾,邀请专家对协会进行培训与指导,协助活动开展,协助活动场地协调等工作。
6.为增进教职工之间的相互了解,提倡各分工会组织工会会员进行素质拓展、业务能力提高等学习交流活动。
四、加强工会自身建设,提高服务学院服务教职工的能力和水平。
1.继续加强工会组织自身建设,增强工会活力。有计划召开分工会主席会议和群团工作调研会议,进一步梳理和推进部门工会工作。
2.进一步加强工会干部业务培训。通过举办工会工作专题培训,召开工会工作研讨会等活动,努力建设一支业务精、能力强、素质高、爱岗敬业的工会干部队伍。
3.继续推进落实教代会执委会、工会委员会工作例会制度,定期通报学院发展情况、教代会提案工作进展情况、与教职工密切相关的关注度高的事情处理情况、学习相关业务知识和交流工作。
4.进一步提高教代会执委会和工会委员会委员的个人素养和工作水平,提升委员履职能力。在对涉及学院发展和教职工切身利益的重大问题的决策中,结合工作实际,充分研究、深入调研,提出具有建设性意见和高水平的提案,促进学院作出科学、民主、正确的决策。
5.进一步加强工会工作的理论研究和实践创新。鼓励各部门分工会在工会组织活动方式、工会培训、民主建设等方面探索,不断推进工会工作的创新。同时开展工会理论研究,选拔优秀论文参加科技工会优秀调研成果评选。
 
 
 
 
 
 

附件2:
南京航空航天大学金城学院2016-2017学年
工会工作安排表
 
序号 时间 工作内容 负责单位
1 2016年9月 1.庆祝教师节活动(含新教工师德教育活动) 组织宣传部
2.新老员工篮球联谊赛 篮球协会
2 2016年10月 1.教职工钓鱼比赛 钓鱼协会
2.二届五次教职工代表大会 组织宣传部
3.组织女教职工健康体检活动 女工委
4.教职工趣味运动会 文体部
组织宣传部
5.召开群团工作调研会 组织宣传部
3 2016年11月 1.女教职工主题沙龙 女工委
民主管理部
2.牌类比赛 文体部
棋牌协会
3.青年教工联谊活动 组织宣传部
4.家风研讨活动 组织宣传部
4 2016年12月 1.困难职工帮扶工作 福利部
2.工会干部学习培训 组织宣传部
5 2017年3月 1.庆祝“三八”妇女节系列活动 女工委
2.女教职工主题沙龙 女工委
3.“智慧女性、幸福家庭”读书征文活动 女工委
组织宣传部
6 2017年4月 1.校园风景摄影比赛 摄影协会
2.工会干部学习培训 组织宣传部
3.乒乓球比赛 文体部
乒乓球协会
7 2017年5月 1.“六一”儿童节相关活动 文体部
2.全体教职工体检 福利部
3.教代会代表巡视工作 组织宣传部
8 2017年6月 1.教职工旅游 福利部
2.教职工登山活动 文体部
组织宣传部
9 全  年 组织参加省教育科技工会组织的相关活动  
10 全  年 各分工会开展具有部门特色的工会活动 各部门分工会
 
 
南京航空航天大学金城学院党群工作部      2016年11月15日印发
(责任编辑:admin)
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